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江西理工大學舉行2014屆畢業生就業洽談會

信息來源:江西省畢就辦     發布時間:2013/10/20 23:53:41  


江西理工大學舉行2014屆畢業生就業洽談會  
      
  發布單位:江西省高等院畢業生就業辦  發布人:系統管理員  發布時間:2013/10/18 10:55:32  

  

10月16日,江西理工大學2014屆畢業生就業洽談會舉行,中國鋁業集團、上海寶冶有限公司、湖南省地質測繪院、江西鎢業集團有限公司、葛洲壩集團第五工程有限公司等183家省內外大中型企業參加了洽談會,為該校畢業生帶來了7000多個就業崗位。僅洽談會當天,該校就有3500多名畢業生與用人單位簽訂了就業協議或者與用人單位達成了就業意向。

洽談會期間,該校黨委書記葉仁蓀、校長羅嗣海、副校長溫和瑞、校長助理姜在東等領導親臨洽談會現場,指導我校2014屆畢業生就業工作,并就做好就業洽談會各項工作提出了具體要求。

精心準備 洽談會上井然有序

為了確保洽談會順利有序地進行,學校各部門積極配合、全方位考慮、多舉措并舉,洽談會現場秩序井然有序。校招生就業處在洽談會開始之前,就提前向畢業生發布參會單位和崗位信息,開展了宣傳活動,組織畢業生向用人單位預投簡歷,并為每一個用人單位配備了一名志愿者,協助他們的招聘工作;組織召開了就業工作領導小組暨畢業生招聘工作會議,對本次洽談會工作進行了詳細部署;校招生就業處和各學院還在洽談會現場設置了服務區,為需簽約的畢業生提供現場辦公;校現代教育技術及信息中心還專門為洽談會設置了會議簽到系統,使畢業生進場時僅需兩秒鐘就能通過,大大減少了畢業生們排隊的時間;校黨委宣傳部、學工部、團委、保衛處、資產管理處、后勤產業集團、校醫院等部門在為洽談會的宣傳、組織、保衛、后勤服務和醫療保障等方面工作都做了周密的布置和準備。廣州常青樹化工有限公司一負責人對該校此次招聘會的組織和部署非常滿意,對該校提供的服務工作給予了贊揚。

態度和可塑性是關鍵

“我們愿像我們忠貞不渝的愛情一樣一樣竭誠為公司服務。”招聘會現場,汪根(化名)和魯蘭(化名)的情侶簡歷獲得了用人單位的肯定,他們踏實誠懇的態度打動了招聘者,雙雙被衡陽遠景鎢業責任有限公司錄用。

作為強勢專業--采礦工程的畢業生,汪根是毫無就業壓力。但他放心不下學法學專業的女友,想和女友一起就業的他,想到了制作情侶簡歷。“我們學校往屆曾出現過情侶簡歷,并受到用人單位的青睞,我也有信心復制成功” 。衡陽遠景鎢業有限公司人力資源部黃先生表示,情侶簡歷只是一種形式,他們能被錄用,除了展現出來的綜合素質,更重要的是他們提出的扎根企業發展的規劃。現今,企業在面試過程中對人才的穩定性十分重視,因此畢業生踏實的工作態度顯的尤為關鍵。

“你在大學期間擔任班長,那在遇到班級同學矛盾時你是怎么解決的呢?”“作為外聯部部長,你是如何策劃外聯贊助方案的,又成功拉到哪些贊助呢?”招聘會上,來自11級工業工程專業的志愿者姜豐正在協助企業“拷問”應聘者。對于這一現象,深圳市鑫泰投資發展有限公司預算合約部副總李坊這樣解釋道:“志愿者對學校的情況更了解,讓志愿者協助面試,從學生角度挖掘面試者的內涵,更有利于我們找到合適的人才。面試中無關面試問題是什么,重要的是你的反應速度和語言組織能力。”

李坊還告訴記者,企業其實不關注畢業生的學校如何,如果把應屆畢業生比作一張白紙,關于學校的提問只是想了解你這個人的可塑性,將來能否在你這張白紙上畫出企業想要的東西。

該校招生就業處處長胡明山表示,近年來,許多企業對求職者有了性格、態度等新的要求,希望廣大同學們在培養自己專業素養的同時,要注重自己的綜合素質,努力使自己成為全面發展的專業人才,進一步增強自己的就業競爭力。

往屆校友表現佳 畢業生需求量增加

“江西理工大學培養的‘三實’人才確實優秀,為公司的發展做出了重要貢獻,尤其是今年二月份新進公司的施劍楠,工作不到一年就晉身為公司一大項目的主管工程師,他的能力我們有目共睹,我們也因此信任這所學校。”招聘會現場,深圳市時代裝飾工程有限公司人力資源處的一位負責人對在場咨詢的應屆畢業生說道,并指了指站在身邊的施劍楠。

據了解,該企業今年將在全國范圍內招聘60名應屆畢業生,而該校為該企業招聘的首站,并且預計招收人數為25人。“去年在貴校招聘的工程造價專業人數為5人,今年翻倍增至10人,都是因為施劍楠的優異表現。”該負責人介紹道。

施劍楠是江西理工大學經管學院工程造價專業09級的畢業生。今年二月,他和一同畢業的4名同學以及來自全國各地的共12位畢業生開始深投身于這家位于深圳的私營企業。與其他畢業生一樣,施劍楠從1200的底薪開始,懷揣著在一年內成為公司正式員工的目標努力工作,其突出的工作表現得到領導的格外賞識。施劍楠說:“我并不是一個學習能力很強的人,在全新的領域也會犯難,不過信念告訴自己,一步一步腳踏實地,總會有成功的一天。從不懂到懂的學習過程是一種享受。”

當所有人都將企業擴招人數歸功于施劍楠時,他嚴肅的解釋道:“這絕不是我一個人努力的結果,關鍵還在于一批又一批從母校走出去的學子們,是他們用自己的優異表現向公司證明理工學子厚積薄發的潛力。”

09級校友、河源旗濱硅業有限公司人事主管廖女士, 07級校友、上海普英特高層設備有限公司技術員余春福等均返回母校招聘。胡明山用中鋁中州分公司等用人單位對該校畢業生的高度評價解釋了這一現象:江西理工大學的畢業生能夠把自己擺在正確的位置上,為人謙虛,踏實肯干,并且學生的專業素養和動手能力都很強,因此很受用人單位的青睞。

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